Mechanical Engineering

Right to Recognition involves two parts. The right to reasonable remuneration gives the moral right for fighting against corporations making good profits while engineers are being paid poorly. Also is the case where patents are not being rewarded properly by the corporations benefiting from such patents? The other right to recognition is non-monetary part of recognition to the work of engineers. But what is reasonable remuneration  or reasonable recognition is a difficult question and should be resolved by discussions between employees and employers only.

The right of Conscientious refusal is the right to refuse to engage in unethical behaviour and to refuse to do so solely because one views it as unethical. Two situations to be considered. 1. Where there is widely shared agreement in profession as to whether an act is unethical Here, professionals have a moral right to refuse to participate in such activities. 2. Where there is room for disagreement among reasonable people over whether an act is unethical. Here, it is possible that there could be different ethical view points from the professional and the employer. In such cases the engineers can have a limited right to turn down assignments that violates their personal conscience only in matters of great importance such as threats to human life. This right also depends on the ability of the employer to reassign the engineer to alternate projects without serious economic hardships to the orgn. The right of professional conscience does not extend to the right to be paid for not working.

-    There  is one basic and  generic professional  right of engineers,  the moral  right to exercise responsible professional judgment in pursuing professional responsibilities. -   Pursuing  these  responsibilities  involves  exercising  both  technical  judgment  and reasoned moral convictions. -   This basic right can be referred to as the right of professional conscience.

Engineers’ moral rights fall into categories of human, employee, contractual and professional rights. Professional rights:…

Employers indulge  in  exposing  their  employees  to  safety hazards.  They escape criminal action against them, by paying nominal compensations  even if their crimes are proved  in court. And even this happens only when the victim sues company for damages under civil law.

An act was passed, which forbade (prevented) companies from jointly setting prices in ways that restrain free competition and trade. Unfortunately, many senior people, well respected and positioned were of the opinion that ‘price fixing’ was good for their organizations and the public.

Usually have high standard of education     From a non-criminal family background     Middle class…

Domestic crime Non-accidental crime committed by members Of the family Professional Crime When crime is…

-    Taking guidance from Company Policy -    In the absence of such a policy taking a second…

-      Using inside information to set-up a business opportunity for oneself or family or friends. -      Buying stock in the company for which one works is not objectionable but it should be based on the same information available to the public. -     The  use  of  any  company  secrets  by  employee  to  secure  a  personal  gain              Threatens the interest of the company.