The following actions will prevent/reduce whistle blowing:

1.   Giving  direct  access  to  higher  levels  of management  by announcing  ‘open  door’ policies with guarantee that there won’t be retaliation. Instead such employees should be rewarded for fostering ethical behavior in the company.

2.    This   gives   greater   freedom   and   promotes   open   communication   within   the organization.

3.   Creation of an Ethics Review Committee with freedom to investigate complaints and make independent recommendations to top management.

4.   Top priority should be given to promote ethical conduct in the organization by top management.

5.   Engineers should be allowed to discuss in confidence, their moral concerns with the ethics committee of their professional societies.

6.   When  there are differences  on ethical  issues between  engineers  and  management, ethics committee members of the professional societies should be allowed to enter into these discussions.

7.   Changes  and  updations  in  law  must  be  explored  by  engineers,  organizations, professional societies and government organizations on a continuous basis.